De methodiek voor duurzame uitstroom
Wij geloven in optimale en duurzame participatie van alle mensen.
Dariuz ondersteunt gemeenten en SW-organisaties bij het vormgeven en uitvoeren van het sociaal beleid. Wij bieden slimme oplossingen, die bijdragen aan een optimaal en duurzaam participatieproces.
Wat doen wij voor u?
Sociale diensten staan voor de uitdaging met minder middelen toch duurzame uitstroom van zoveel mogelijk mensen te realiseren. Om dit mogelijk te maken heeft Dariuz een methodiek ontwikkeld, die wetenschappelijk onderbouwd is door TNO. Dariuz helpt u bij het stevig neerzetten van drie belangrijke pijlers:
- Inzicht: Dariuz brengt betrouwbaar de mogelijkheden en beperkingen van uw cliënten in kaart en geeft inzicht in de kenmerken van uw populaties (WWB’ers, Wsw’ers en Wajongeren).
- Effectief en efficiënt werken: Dariuz faciliteert effectieve en efficiënte werkprocessen binnen uw organisatie, waarbij methodisch handelen, eigen regie en het inzetten van de juiste partners centraal staan.
- Een resultaatgerichte werkgeversbenadering: met Dariuz matcht u de competenties van werknemers met de gewenste competenties van werkgevers. Zo komt een duurzame relatie tussen werkgever en medewerker tot stand.
Dariuz® HRM
Vanuit onze jarenlange kennis en ervaring in de sociale zekerheid, is Dariuz® HRM ontwikkeld. Dariuz® HRM maakt duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen reguliere organisaties mogelijk.
Contact
Wilt u meer weten over de oplossingen van Dariuz? Neem contact met ons op via 040 - 750 55 75.
Een overzicht: de Participatiewet ná het Sociaal Akkoord
21-05-2013De sociale partners en het kabinet hebben op 11 april 2013 het Sociaal Akkoord gepresenteerd. Met dit akkoord vinden sociale partners en het kabinet elkaar in een structurele aanpak voor de economie en de arbeidsmarkt, met als doel om zoveel mogelijk
Nieuwsupdate week 19 & 20
17-05-2013Een overzicht van het nieuws uit het sociaal domein van de afgelopen twee weken.
Directeur Dariuz maakt kennis met werkgeversbenadering Atlant Groep
16-05-2013Naast inzicht en effectief en efficiënt werken is in de visie van Dariuz een resultaatgerichte werkgeversbenadering een belangrijke pijler voor het realiseren van duurzame uitstroom.
