Home > Nieuws > Honderdduizend Banen: inspirerend boek voor ondernemend Nederland

Honderdduizend Banen: inspirerend boek voor ondernemend Nederland

Donderdag 02 Juli 2015

Mensen met een beperking aan de slag bij een gewoon bedrijf: twintig bijzondere en inspirerende voorbeelden zijn verzameld in Honderdduizend Banen, een boek voor ondernemend Nederland. ‘Deze ondernemers én deze werknemers zijn aantrekkelijke voorbeelden bij het uitvoeren van de baanafspraak voor mensen met een beperking’, aldus staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW en Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid namen het boek 29 juni 2015 in ontvangst uit handen van initiatiefnemer Aart van der Gaag. Van der Gaag is het boegbeeld van 100.000 banen die het bedrijfsleven gaat realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het Honderdduizend Banen is vanaf 30 juni te verkrijgen op www.100000banen.nl en bij de (online) boekhandel.

‘Dit boek vertelt het héle verhaal: eerlijk over wat het oplevert als je mensen met een beperking aan de slag helpt, maar ook over wat tegenvalt’, aldus Hans de Boer voorzitter van VNO-NCW. ‘Dat is nodig, want ondernemers willen weten waar ze aan beginnen. En dan valt op dat ondernemers als ze de balans opmaken eigenlijk allemaal positief zijn: over de motivatie en de mogelijkheden van deze werknemers.’

Aart van der Gaag heeft het boek tot stand gebracht met vijf koepelorganisaties die allemaal een bemiddelende rol spelen bij het aan de slag helpen van  mensen met een beperking. ‘De expertise van deze organisaties is hard nodig’, aldus Van der Gaag. ‘Kennis van de behoeften van de werkgevers, kennis van de mogelijkheden van mensen, goede begeleiding, organiserend vermogen. Allemaal belangrijk om 100.000 goede matches tot stand te brengen.’

Bij de totstandkoming van het boek waren de volgende organisaties betrokken:

  • ABU, belangenvertegenwoordiger van circa 500 uitzendondernemingen
  • Cedris, branchevereniging van sociale werkbedrijven
  • De Normaalste Zaak, netwerk van MKB-ondernemers en grote werkgevers die het ‘de normaalste zaak’ vinden dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken
  • OVAL, vertegenwoordiger van dienstverleners op het terrein van werk, loopbaan en vitaliteit. 
  • AWVN, werkgeversvereniging