Wat is een loonwaardebepaling?
Een loonwaardebepaling is een onderzoek dat wordt uitgevoerd om de waarde van de arbeidsprestatie van een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt te onderzoeken. Het resultaat is de loonwaarde, uitgedrukt in een percentage. Vaak zal bij de meting blijken dat de werknemer door een lagere arbeidsproductiviteit niet in staat is om het volledige minimumloon te verdienen. Dan kan de werkgever een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. De loonwaardebepaling is nodig om vast te stellen of een werkgever in aanmerking komt voor loonkostensubsidie door een gemeente.
Een loonwaardebepaling wordt uitgevoerd door gecertificeerde loonwaardedeskundigen die opgenomen zijn in het landelijk Register van Loonwaardedeskundigen. Wil je zelf gecertificeerd loonwaardedeskundige worden? Dan volg je eerst de erkende training van Dariuz en leg je met succes het examen af.
Als aanvulling op de loonwaardebepaling: Dariuz PluZ
Van subsidie naar een individu met waarde
Vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is bepaald dat er één Uniforme methode voor loonwaardebepaling moet zijn. De uniformering houdt in dat alle betrokken partijen dezelfde methode gebruiken om het loonwaarde percentage en subsidie te berekenen.
Dariuz ondersteunt deze landelijke uniformering en voegt waarde toe voor de werknemer, de werkgever én de uitvoerder door middel van de extra PluZ module. Deze module geeft inzicht in de duurzaamheid van plaatsingen en biedt wetenschappelijk onderbouwde adviezen om deze te verbeteren. Onze unieke methodiek, gebaseerd op de 10 competenties, staat hierbij centraal.
Waar de loonwaardebepaling zich richt op het hier-en-nu, kijkt PluZ ook vooruit: hoe duurzaam is de plaatsing, en wat is nodig voor succes op lange termijn?
Voor meer informatie over onze aanvullende PluZ module:
Vereisten loonwaardedeskundige
Om opgenomen te worden in het Register van Loonwaardedeskundigen moet je aan enkele eisen voldoen:
- Je moet beschikken over minimaal hbo-niveau, aangetoond middels een diploma of een EVC-certificaat. (let op: een post-hbo opleiding alleen is niet voldoende)
- Je moet aantoonbaar twee jaar relevante ervaring hebben in het re-integratiewerkveld.
- Je moet een theorie- en praktijktoets afleggen, die door Dariuz afgenomen wordt.
Inhoud van de loonwaarde training
Aan de hand van theorie en praktijk leer je:
- Basisbegrippen en toepassingsgebieden
- Proces loonwaardebepaling
- Tips voor het effectief communiceren van resultaten aan werknemers, leidinggevenden en andere belanghebbenden
Na afronding van de training:
- Kun je de loonwaarde van een individu zelfstandig vaststellen
- Ben je goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving én het belang van loonwaardebepaling
- Heb je praktische ervaring opgedaan aan de hand van casestudies en praktijkgerichte oefeningen.
Opzet van de training
De eerste stap: de kennistoets
Landelijk is bepaald dat je eerst een kennistoets moet afleggen om aan de training te kunnen deelnemen. Deze kennistoets is een multiple-choice test bedoeld om te beoordelen of je over de basiskennis beschikt die nodig is om de training succesvol te kunnen volgen.
Dariuz faciliteert deze kennistoets met een e-learning omgeving. Indien de toets met goed gevolg is doorlopen word je toegelaten tot de training. Tijdens de kennistoets mag je vrij gebruik maken van de Uniforme Gids Loonwaardebepaling.
Training
Nadat je de kennistoets hebt volbracht kun je gaan deelnemen aan de training. De training omvat twee dagen theorie, waarna je praktijkervaring op gaat doen door het uitvoeren van onderzoeken onder begeleiding van een mentor. De theoretische dagen worden georganiseerd op verschillende locaties in het land en worden gegeven door ervaren loonwaardedeskundigen.
Wil je méér dan alleen de basis? Dan kun je je verdiepen met de PluZ module. Als je deze aanvullende module volgt, dan volgen er twee extra trainingsdagen waarin je leert hoe je duurzame inzetbaarheid meet en versterkt.
Examinering
De training wordt afgesloten met een examinering. Voor deze examinering verricht je zelfstandig een onderzoek die vervolgens wordt beoordeeld volgens landelijke beoordelingscriteria. Wanneer je slaagt kun je worden opgenomen in het Register van Loonwaardedeskundigen en kun je starten met het uitvoeren van loonwaardebepalingen.
Doe je ook de PluZ module? Dan wordt die tegelijkertijd geëxamineerd. Volg je PluZ module los, dan lever je een casus in die achteraf wordt beoordeeld.
Van training naar praktijk
Na succesvolle afronding van de training sta je er als loonwaardedeskundige niet alleen voor. Bij vragen of behoefte aan overleg over casuïstiek is er altijd ruimte voor contact—of het nu gaat om een complex vraagstuk of een korte check.
Daarnaast organiseren we jaarlijks intervisiebijeenkomsten waarin professionals elkaar ontmoeten, kennis verdiepen en praktijkervaringen delen.
Interesse?
Heb je interesse in deze training? Of wil je meer weten over de kosten en de planning? Vul dan onderstaand contactformulier in!
